CPC 토토 사이트 추천 당위원회의 검사 및 시정 진행 상황에 대한 통지

게시일: 2025-02-26 16:47 조회수: 22474 출처: 이 웹사이트의 원본

도당위원회의 통일배치에 따라,2024년 3월 7일부터 5월 15일까지 성 당위원회 검열팀은 Xiangdian 그룹 당위원회를 검열했습니다 2024년 6월 17일, 성 당위원회 시찰팀은 시앙뎬그룹 당위원회에 시찰 의견을 보고했습니다 롤 토토 작업 관련 요구 사항에 따라 롤 토토 및 수정 진행 상황이 이제 발표됩니다

1 조직 바로잡기 실시

샹뎬 그룹 당위원회는 점검과 시정을 가장 시급하고 중요한 정치적 임무로 삼고 시정 작업을 엄격하고 실질적이며 세심하게 수행할 것을 주장합니다

(1) 정치적 입장을 개선하고 사상적 이해를 심화한다롤 토토 및 시정의 주요 책임을 성실하게 이행하고 높은 수준의 정치적 의식과 책임감을 가지고 롤 토토를 수행합니다"기사의 후반부" 첫째, 이념적 이해의 통일이다 우리는 시진핑 총서기의 시찰사업에 대한 중요한 설명을 철저히 학습하고 이해하며 특별한 연구와 시정사업 전개를 전개하고 높은 정치적 책임감과 진지한 태도로 시정을 전개해야 합니다 둘째, 시정과 개혁을 위한 공동의 노력을 모으는 것입니다 당위원회는 시정의 주된 책임을 확고히 짊어지고 시정영도소조를 설립하여 시정방안을 연구하고 제정하였으며 운영을 위한 '3개 목록' 벽도를 제정하였습니다 세 번째는 바로잡으라는 압력을 전달하는 것이다 "하나의 롤 토토, 하나의 리더, 하나의 선도 단위, 하나의 교정 인력 팀"의 작업 메커니즘을 엄격하게 구현합니다 당위 지도팀이 주도적으로 롤 토토를 파악하고 모든 책임 단위와 부문에서 시정 책임을 엄격히 이행한다

(2) 추적 및 감독을 강화하고 시정 책임을 강화합니다당위원회는 연구, 파견 및 교정 작업을 축적했습니다7회, 담당 당위원회 지도자들은 5회 정정홍보회의를 열었고, 지도그룹 사무실은 3회 특별 감독을 실시했으며, 14가지 핵심 실행 조치를 특별 감독하여 일대일, 대면 감독 메커니즘을 구성하여 압력을 전달하고 책임을 통합했습니다 해결된 롤 토토에 대해서는 적시에 "뒤돌아보기"하여 롤 토토가 다시 발생하지 않도록 단호히 방지합니다 현재 해결 중인 롤 토토에 대해서는 계획적이고 질서 있게 단계적으로 진행해 나갈 것입니다 장기적인 시정이 필요한 롤 토토에 대해서는 일일 평가와 사후관리를 강화하고 결과를 요구하며, 할인, 해결, 무작정을 단호히 방지하겠습니다

(3) 시스템 개념을 준수하고 정류의 효율성을 강조합니다증상과 근본 원인을 모두 치료해야 한다고 주장하고 이를 수행하십시오"즉각적인 변화"와 "장기적인 치료"에 동일한 중요성을 부여하고, "구체적인 변화"와 "한 예로부터 추론 도출"을 병행합니다 우리는 일상 업무에 정정을 통합하고, 개혁을 심화하며, 당을 전면적이고 엄격하게 통치하며, 지도력과 간부팀을 구축할 것을 주장합니다 이를 당중앙의 중대한 결정과 배치, 도당의 사업요구와 긴밀히 결합시켜 고품질의 발전을 촉진하고 통치체계와 통치능력의 현대화를 촉진하여 개혁발전의 강력한 원동력을 형성해야 합니다

당 서기 Zhou Jianjun은 롤 토토 및 시정을 담당하는 첫 번째 책임자라는 책임을 확고히 짊어졌으며 모든 업무가 제대로 시정되도록 실질적인 개혁을 시행했습니다 첫 번째는 정치적 입장을 개선하고 피드백을 깊이 이해하는 것입니다전사적으로는 정치적 태도, 진지한 자세, 책임을 지는 용기 있는 자세로 사고를 통일하고 지위를 향상하며 롤 토토를 해결하는 것이 요구됩니다 두 번째는 조직의 리더십을 강화하고 모든 수준에 압력을 전달하는 것입니다오른쪽중요한 작업직접배포, 주요 롤 토토직접인터뷰, 요점직접조정, 중요 사건 직접 감독,정리 작업이 질서 있고 효율적인 방법으로 수행되는지 확인하십시오세 번째는 장기적인 메커니즘을 형성하기 위해 한 가지 예에서 추론을 이끌어내는 것입니다제도 유무와 시행 여부라는 두 가지 관점에서 깊이 생각하고 규칙과 규정을 개선하십시오넷째는 다시 반성하고 동원하여 좋은 민주생활회의를 개최하는 것입니다자신과 책임, 업무를 고려하여 진정으로 반성하고, 바로잡고, 변화를 가져오십시오다섯 번째는 공고히 하고 개선하며 성실하게 후속 교정 작업을 수행하는 것입니다변하지 않는 목표, 줄어들지 않는 강도, 확고한 기준을 고수하고 교정 작업을 우리 손에 굳건히 쥐고 어깨에 짊어지십시오

II 중앙정정기간 동안 완료된 정정사항

(1) 피드백 문제: 롤 토토 및 시정 이행에 대한 책임이 확립되어 있지 않으며 지속적인 시정 심화의 실효성에 격차가 있습니다

1 롤 토토 및 문제 수정에 대한 책임이 현실적으로 강조되지 않습니다 롤 토토 및 수정에 대한 책임이 현실적으로 강조되지 않습니다 2020년 11월 중앙집권적 정정 기간 이후, 그룹 당위원회는 롤 토토 피드백 문제의 정정을 연구하지 않았습니다

정정 상태: (1) 점검 및 시정 계획 수립을 위해 특별조사를 실시하였으며, 지난 점검에서 시정되지 못한 롤 토토점을 하나씩 파악하여 3개의 목록을 작성하였습니다 (2) 개혁 심화와 관련된 롤 토토를 핵심 업무 감독 범위에 포함시킵니다 (3) 매달 일정 및 수정 작업을 연구합니다 (4) 책임자는 회의소집, 특별편성 등을 통해 점검 및 시정사항을 주선하고 추진하여야 한다

2 문제 롤 토토 및 시정에 대한 책임은 현실적이지 않습니다 그룹의 자회사인 Xiangdian Power Co, Ltd(이하 전력회사)가 2021년에 성 국유자산 감독관리위원회에서 승격되어 그룹 경영진으로 복귀한 후에도 유사한 시정이 적시에 수행되지 않았습니다

정정 상태: (1) 전력회사의 당 건설, 생산 및 운영 업무를 그룹의 일일 파견 및 롤 토토 범위에 포함시킵니다 (2) 일일 운영 및 관리 평가에는 전력 회사의 평가가 포함됩니다 (3) 발전회사를 주체로 점검피드백과 관련된 문제에 대해 하나하나 시정조치를 마련하여 엄중하게 시정하겠습니다

3 롤 토토가 지속적으로 출시되고 수정이 이루어지지 않습니다 지속적인 롤링 및 수정이 이루어지지 않습니다 지난 점검에서 보고된 49개 롤 토토 중 18개 롤 토토가 여전히 다양한 수준으로 존재하고 있다

정정 상태: (1) 롤 토토 시정 계획을 특별히 연구하고 작성하며, 이번 롤 토토와 이전 롤 토토에서 시정되지 않은 세 가지 문제 목록을 작성합니다 (2) 지난 점검에서 시정되지 않은 문제와 이번 점검의 피드백 문제와 함께 시정되지 않은 기타 문제의 시정을 촉진합니다

4 롤 토토가 계속해서 발생하고 시정조치가 이루어지지 않고 있다 지난 점검에서 지적된 '선발 및 채용에 있어 현저한 롤 토토' 등 6가지 롤 토토점이 반등했다

정정 상태: (1) 지난 점검에서 지적된 반동 문제에 대한 심층 조사입니다 (2) 6개 문제에 대한 정정 사항을 주의 깊게 정리했습니다 (3) 조건에 따라 간부를 엄선, 임명하고 절차에 따라 롤 토토 간부를 추천하며 규정에 따라 간부를 준비하고 토론한다

5 롤 토토는 계속 해결되고 시정은 제대로 이루어지지 않는다 “중간 직위는 3년 내에는 원칙적으로 조정되지 않는다” 시정 조치는 엄격하게 시행되지 않습니다 최근 5년간 중간급 직위의 73%가 같은 직위에서 근무한 기간이 3년 미만이며, 일부 중간급 직위는 평균 6개월에 1회 미만으로 조정된다

정정 상태: (1) 중간 지도자의 임기와 조정 상태에 대한 검토를 완료하고 임기를 명확히 합니다 (2) "회사의 중간지도자 선정 및 임명에 관한 시행방법"을 개정하였다 (3) 인사 선발 및 채용에 대한 감독 및 롤 토토를 강화한다

6 문제는 계속해서 제기되고 시정 조치는 시행되지 않습니다 그룹 기율롤 토토위원회의 "3개 이전"이 아직 이루어지지 않았고 일부 기율롤 토토 및 감독 간부가 동시에 규율롤 토토 및 감독 업무와 관련되지 않은 여러 업무를 담당하고 있습니다

정정 상태: (1) 변환 기능 중장비업체와 전기전문대학의 규율롤 토토기관을 유지하는 한편, 직속 규율롤 토토·감독단 6개를 신설했다 방법의 변화 새로 설립된 직속 기율롤 토토감독단은 중앙집권적인 사무와 통일적인 관리를 실시한다 작업 스타일을 변경하고 규율 롤 토토 간부에 대한 평가를 강화합니다 (2) 관련 지도자 간의 업무 분담을 조정했습니다

7 롤 토토는 계속해서 제기되고 수정이 제대로 이루어지지 않습니다 "단일 소스 조달 비율이 높다"는 롤 토토가 여전히 두드러집니다 예를 들어 2023년 중장비업체 구매 82건 중 단일 소스가 45%를 차지했다

정정 상태: (1) 전자조달 플랫폼을 통해 조달 프로젝트 정보 819개 항목이 공개되었고, Alibaba Cloud는 공급업체 모집 주문 및 문의 주문 147개를 공개했으며, 회사 WeChat 공식 계정에서는 조달 정보 29개 항목을 공개했습니다 (2) 2024년 중장비업체 단일소스 조달사업 비중은 492%로 2023년 대비 크게 감소했다 (3) 중장비업체 단일소스 프로젝트를 품목별로 점검한 결과 고가구매나 혜택 이전은 발견되지 않았다

(2) 피드백 롤 토토: 구현 관련중요한 국가 첨단 제조업 고지를 창조하는 "3고 4신"의 아름다운 청사진은 비효율적입니다

1 롤 토토: 국유기업 개혁의 질과 효율성이 높지 않습니다 '성과 지향' 메커니즘이 구현되지 않았습니다 2022년과 2023년 10개 기능부서 성과평가에는 차이가 반영되지 않았다 그룹 마케팅센터 관리자에 대한 평가지표가 추상적이어서 평가결과에 영향을 미쳤다

정정 상태: (1) 2022년과 2023년 중간 지도자 종합 평가를 검토했습니다 (2) 2024년 중간 지도자 종합 평가를 위해 핵심 사항을 강조하고 현실적으로 준비합니다 (3) 2024년 중간지도자를 대상으로 연간 종합평가점수 평가 및 순위화를 실시하고 평가결과를 엄격히 시행한다

2 롤 토토: 기술 기반 산업의 발전이 불충분합니다 R&D가 시장과 연결되지 않습니다 2020년부터 2023년까지 전체 그룹은 208개 과학 연구 프로젝트에 7억 7천만 위안을 투자했는데, 그 중 173개는 지금까지 시장 주문을 받지 못했는데, 이는 83%에 해당합니다

정정 상태: (1) 기술전문위원회 헌장을 개정하고 기술위원회 위원 명단을 명시하였습니다 (2) 11명의 업계 기술 이사와 9명의 부이사를 설치했습니다 (3) 경제성 분석을 과학 연구와 신제품 개발 검토 작업의 중요한 부분으로 삼습니다

3 롤 토토: 인재부족과 상실이 공존한다: 인재부족과 상실이 공존한다 현재 이 그룹에는 596명의 과학 연구자가 있는데, 이는 전체 직원 수의 115%에 불과하며, 그 중 박사 학위 소지자는 2명, 고급 전문 직함은 5명입니다 지난 4년간 281명의 과학연구원이 유입됐지만 동시에 139명이 사라졌다

정정 상태: (1) 기술인력의 혁신 및 관리역량 향상을 위한 교육을 실시하였습니다 (2) 인재 도입에 더욱 노력해 2024년에는 엔지니어링 및 기술 인력 155명을 포함해 총 228명의 다양한 직종의 신입사원을 채용한다 (3) 신규 직원이 입문 교육을 이수하도록 조직합니다 (4) 회사의 이익 성장과 직원 급여 증가를 동시에 유지하십시오 (5) 각 신입사원에게 훌륭한 마스터를 배치합니다 (6) 회사의 리더들은 핵심 인재들과 정기적으로 접촉한다 (7) 창사의 고급 인재를 위한 사회보장 구입 등 인재 정책을 시행했습니다

(3) 피드백 롤 토토: 관리 모델과 개념이 뒤쳐져 있고, 관리 기능의 현대화에 큰 격차가 있습니다

1 롤 토토는 기업 경영 효율성이 낮다는 점이다 관리 수준이 다양하고 효율성도 낮다 재무부서 외에 그룹의 다른 기능부서가 Xiangdian Co, Ltd의 기능부서와 협력하고 있으나 여전히 2급 관리자가 이중으로 관리하고 있어 실행 효율성이 낮습니다

시정 상황: 조직 구조 최적화 및 조정, 채택"회사 본사 + 자회사"의 조직 구조 모델은 "재무 통제", "전략적 통제" 및 "운영 통제"의 다양한 관리 및 통제 모델을 채택하여 본사와 자회사의 권리와 책임의 경계를 명확히 합니다

2 롤 토토는 기업 경영 효율성이 낮다는 점이다 2022년 11월 Xiangdian Electric Co, Ltd 전기 사업부의 시급히 필요한 기술 혁신 프로젝트 3개가 그 달에 착수될 예정이었지만 6개의 링크를 거쳐 승인을 통과하는 데 6개월이 걸렸다

정정 상태: (1）각 투자 단위는 자체적으로 입찰 및 조달 이행을 검토하고 이에 서명해야 합니다（2) 특별자금에 대한 통제와 고정자산 투자 프로젝트 관리를 강화합니다 (3) 2024년 고정자산(기술적 조치) 투자계획 등에 대해서는 매월 계획 이행상황을 실시하고 계획대로 완료하지 못한 단위를 평가한다

3 롤 토토는 낮은 기업 경영 효율성이다 그룹 마케팅 센터는 Xiangdian Electric Co, Ltd의 5개 부문의 영업 기능과 중복되어 판매 비용이 높고 효율성이 낮다

정정 상태: 조직 구조를 최적화 및 조정하고 마케팅 자원을 통합하며 새로운 마케팅 센터를 재구성합니다 사업부 제도를 폐지하고 평면 직영을 실시하며, 운영팀과 기능관리 부서가 생산과 마케팅의 최전선에 직면하게 된다

4 롤 토토: 낮은 기업 경영 효율성: 디지털 정보화 구축이 뒤처져 있다 자동차 사업부는 2022년까지 제조사에 필요한 ERP 관리 시스템을 사용하지 않았고, 마케팅 센터는 2023년까지 고객 파일 구축을 시작하지 않았으며, 전력회사의 민수품 조달은 아직 그룹 조달 관리 시스템에 포함되지 않았다

정정 상태: (1) CRM 시스템 도입, 구현 범위는 본사 및 모든 자회사를 포함합니다 (2) CRM과 ERP 및 비용 관리 시스템의 통합, QMS와 ERP 시스템, 비용 관리 시스템과 ERP 시스템의 통합, SRM과 OA 시스템의 통합을 실현했습니다 (3) 5G 사설망 구축은 전반적인 목표 요구 사항을 충족합니다 (4) 발전회사의 민수사업을 그룹구매관리체계에 통합한다

5 롤 토토 위험 관리 및 통제 책임이 완전히 구현되지 않았습니다 위험 관리 및 통제 책임이 완전히 구현되지 않았습니다 투자위험에 대한 감독이 부족합니다 그룹의 법무, 재무 및 기타 부서는 위험 예방 및 통제에 충분한 주의를 기울이지 않았으며 실사 및 타당성 조사 수행을 안내하지 못했습니다

정정 상태: (1) 리스크 예방과 관련된 기능과 책임을 명확히 하기 위해 '지분투자 관리기준'을 개정합니다 (2) '주식투자 사후평가 관리방안'을 개정하고 사후평가 업무를 실시하였습니다 (3) "준수 위험 목록"을 작성하고 준수 위험 관리 및 제어 콘텐츠 모듈을 명확히 합니다 (4) 법무부서는 전기기계사업에 대한 16건의 위험 예방 및 통제 제안을 제시하고, 전기송전사업부, 저압모터사업부 등 투자사업에 대한 준수점검을 실시하고 법률자문을 제공했다 (5) 중장비 회사, 녹색 에너지 지능형 제어, Xiangdian 전기 공학 및 기타 단위와 관련된 위험에 대해 조기 경고가 발령되었습니다

6 롤 토토 위험 관리 및 통제 책임이 완전히 이행되지 않았습니다 최근 몇 년간 Xiangdian Electric Co, Ltd가 인수 및 설립한 Xiangdian Electrical Engineering, Smart Energy 및 기타 회사의 실제 운영 조건은 타당성 조사 추정치와 다릅니다

정정 상태: (1) '지분투자 관리조치' 및 '지분투자 사후평가 관리조치'를 개정하여 투자 전 실증 및 투자 후 평가 업무를 강화합니다 (2) '전문관리자제도 시범시행에 관한 잠정규정'을 엄격히 시행하고 경영성과 개선을 강화한다

7 롤 토토 위험 관리 및 통제 책임이 제대로 구현되지 않았습니다 투자 후 후속 평가가 제대로 이루어지지 않았습니다 그린에너지 인텔리전트 컨트롤(Green Energy Intelligent Control), 스마트에너지(Smart Energy) 등 2022년 이후 설립된 5개 기업은 총 1346만 위안의 손실을 입었다 그룹은 성급 규제 대상 기업의 연간 투자 사후 관리 시스템에 관한 성급 국유 자산 감독 관리 위원회의 요구 사항에 따라 적시에 투자 효과 분석을 수행하고 투자 위험을 효과적으로 관리하지 못했습니다

정정 상태: (1) 녹색 에너지 지능형 제어 및 기타 단위의 투자 프로젝트에 대한 사후 평가 작업을 수행합니다 (2) '주식투자 사후평가 관리방안'을 개정하였습니다

8 문제 위험 관리 및 통제 책임이 제대로 구현되지 않았습니다 안전 감독 책임이 이행되지 않습니다 장기간 사용된 특수장비 중 130여개는 등록증을 취득하지 않았으며, 정기적인 롤 토토도 받지 않았습니다 샹탄시 웨탕구 시장 감독 관리국이 2021년 시정 통지를 발행할 때까지 롤 토토를 위해 제출되지 않았습니다 2021년 성의 생산 안전 특별 시정 기간 동안 구조 공학부에서 특수 장비와 관련된 생산 안전 사고 2건이 여전히 발생했습니다

정정 상태: (1) 주요 책임자는 생산 안전 법률, 규정 및 규칙 시행을 주도합니다 (2) 안전교육 및 훈련을 강화한다 (3) 2024년 산업안전 생산 평가를 잘 수행한다 (4) 핵심 분야에서 특별 거버넌스를 실시한다

9 롤 토토 위험 관리 및 통제 책임이 제대로 구현되지 않았습니다 불법적인 집단 의사 결정으로 인해 위험 예방이 강화됩니다 2020년과 2021년에 Xiangdian Electric Co, Ltd 저전압 모터 사업부는 특정 회사 등 자격이 없는 공급업체와 당 위원회, 총경리 사무실 회의 등의 형태로 총 255225만 위안에 달하는 42건의 계약을 불법적으로 체결하기로 결정했습니다

정정 상태: (1) 사업부에서는 이 롤 토토의 원인을 분석하고 수정했습니다 (2) "CPC Xiangtan Electric Co, Ltd 저전압 모터 부문 위원회 절차 규칙"의 의사 결정 범위 및 의사 결정 절차에 따라 관련 결정을 엄격히 이행합니다 및 기타 문서 (3) "CPC Xiangtan Electric Co, Ltd 저전압 모터 부문위원회 절차 규칙"을 구성하고 연구했습니다 그리고 다른 문서를 다시 (4) "공급자 주식의 동적 관리를 위한 대책"을 수립했습니다 (5) 한 가지 사례에서 추론을 이끌어내고 공급업체 데이터 제출을 완료합니다

10 롤 토토 위험 관리 및 통제 책임이 완전히 이행되지 않았습니다 2023년 6월 Xiangdian Electric Co, Ltd의 전기 전송 부서는 B측이 제공한 계약 템플릿을 사용하여 특별 회의 형식으로 기술 계약 계약을 체결하기로 불법적으로 합의했으며, 이로 인해 회사의 법적 위험이 증가했습니다

정정 상태: (1) "송전부문 계약관리 시행규칙"을 제정하였습니다 (2) 사업 단위 및 자회사의 주요 반기 계약에 대한 롤 토토를 수행합니다 (3) 사업부 및 자회사의 반기별 마케팅 계약에 대한 기본 관리 업무에 대한 점검을 완료했습니다

(4) 피드백 질문: 당의 포괄적이고 엄격한 통치를 심화하는 데 격차가 있습니다"두 가지 책임"이 이행되지 않았습니다

1 롤 토토는 당위원회 주체가 본연의 역할을 다하지 못하고 있다는 점이다

정정 상태: (1) "회사의 중간지도자 선정 및 임명에 관한 시행방법"을 개정하였습니다 (2) 노동자대회 제도를 전면적으로 실시하고 '단체계약'을 엄격히 이행한다 (3) '회사의 이익을 해치는 행위의 처리 및 처벌기준'이 개정되었습니다 (4) 당의 규율학습과 교육을 성실히 전개한다 (5) 시스템 구축에 세심한 주의를 기울여 그룹 및 Xiangdian Co, Ltd는 48개 규칙 및 규정을 개선했습니다 (6) 공장업무공시제도를 성실히 실시한다 (7) 규율롤 토토팀을 강화한다 (8) 《당위원회 자체건설 강화에 관한 의견》 규정을 엄격히 관철한다

2 문제: 그룹 기율롤 토토위원회는 감독 책임을 수행할 만큼 강력하지 않습니다 그룹 기율롤 토토위원회는 감독 책임을 수행할 만큼 강력하지 않습니다 감독과 규율 집행이 느슨하고 책임이 부족합니다 2020년 현재까지 처리한 인원 104명 중 소속부서 '최고 리더'는 단 1명에 불과했다 2022년에는 Xiangdian Electric Co, Ltd 저전압 모터 사업부의 구매 직원 중 일부가 규칙을 5회 위반하여 비수상 공급업체로부터 가위 290개를 시장 가격보다 4배 높은 가격, 한 쌍당 단가 50위안이 넘는 가격으로 구매했습니다 '하늘을 찌르는 가위'라는 별명이 붙었습니다 그룹 기율롤 토토위원회는 2명에게만 경고와 훈계만 하고 문제를 종결했다

정정 상태: (1) "가위의 천정부지 가격" 문제에 대한 검토를 완료했습니다 (2) '그룹 문제 단서 처리 및 사례 검증을 위한 업무 시스템'을 책정했습니다 (3) 「전임 징계롤 토토 및 감독직원의 관리 및 평가에 관한 대책」을 제정하였다

3 롤 토토는 여전히 두드러집니다 도난이 두드러지는 롤 토토입니다 최근에는 그룹 본사 차원에서 조사·처리된 직원 절도 사건의 대부분이 가볍게 처리돼 악행이 조장되고 있다 조사팀의 무작위 조사 결과 해당 그룹은 오랫동안 공공 버스 주유 카드 사용에 대한 감독이 부족했던 것으로 나타났습니다 2019년 1월부터 2023년 12월까지 주유카드 불법 사용 혐의는 3,528회, 총 금액은 155억 5,300만 위안에 이른다

정정 상태: (1) 법적 홍보 및 교육을 강화하고 직원의 법률 준수 인식을 강화합니다 (2) 불법도용에 대한 예방을 강화하고 생활공간을 줄이기 위한 다양한 조치를 강구한다 (3) 도난 사건을 적극적으로 조사하고 단속한다 (4) 「공용차량 관리 및 차량사용에 관한 대책(개정판)」을 공포하였다 주유카드 롤 토토에 연루된 유씨는 2024년 10월 8일 공안기관에 의해 구금됐다 (5) 관용차량에 대해 차량 1대당 트럭 1대씩 지정 주유를 실시한다 (6) 가스 상환은 재무 부서에서 지정된 주유소로 이루어집니다

4 롤 토토는 기업이 기업을 잡아먹기 위해 기업에 의존한다는 점이다 롤 토토는 여전히 두드러진다 매출에서 '안팎으로 먹고사는' 현상이 심각하다 2020년 이후 많은 영업사원들이 주문을 중단하고 주문을 이탈해 회사의 이익에 심각한 피해를 입혔습니다 전 전기모터사업부 영업사원이었던 Xia는 위조된 'Xiangdian' 상표 제품을 판매하여 20만 위안의 불법 이익을 얻었고 징역 2년 6개월을 선고받았습니다 쉬(Xu), 황(Huang) 및 기타 전 저전압 모터 사업부 영업사원들은 사업을 경쟁 부서로 이전하고 모두 근로 계약을 해지했습니다

정정 상태: (1) 마케팅 담당자를 조직하여 "회사의 이익을 해치는 행위의 처리 및 처벌 방법"을 학습합니다 (2) 400 고객센터 핫라인 및 기타 방법을 통해 지속적으로 고객 불만 사항을 수집하고 있으며, 주문 마감 및 주문 실행 등의 롤 토토에 대해서는 아직 피드백을 받지 못했습니다 (3) 해외 현장의 감사 감독과 마케팅 직원을 위한 "현장" 청렴 교육을 결합하여 경고 및 억제 효과가 좋습니다 (4) '회사의 이익을 해치는 행위의 처리 및 처벌에 관한 조치'에서는 주요 직위에 있는 직원이 회사의 이익을 손상시키는 법령 및 규율 위반 행위를 다시 한 번 명시하고 있습니다

5 롤 토토는 기업과 기업에 달려 있습니다 롤 토토는 여전히 두드러집니다 입찰과 조달에 많은 혼란이 있습니다 조사 및 불시 점검 결과, 2020년부터 불규칙한 가격 검토, 낙찰 지분에 따른 구매 실패 등 그룹 내 모든 기업에서 총 135건의 불법 입찰 및 조달 사례가 발생한 것으로 나타났다

정정 상태: (1) 구매가격 검토 업무를 표준화하기 위한 '구매가격 검토 관리대책'을 제정합니다 (2) 각 단위의 관리 및 감독을 강화했습니다

6 롤 토토는 기업이 기업을 잡아먹기 위해 기업에 의존한다는 점이다 롤 토토는 여전히 두드러집니다 동일한 유형의 사업을 불법적으로 운영하는 것은 성격이 나쁩니다 2020년부터 동종업계 임직원 및 친인척 76명을 법령을 위반하여 조사 및 처벌하였습니다

정정 상태: (1) '회사의 이익을 해치는 행위의 처리 및 처벌에 관한 조치'가 개정되었습니다 (2) 2023년부터 2024년 5월까지 조사·처리된 사례를 책으로 정리하여 모든 단위에 경고교육을 보낸다 (3) 지도 간부와 그 친인척의 사업과 기업 상황에 대해 전면적인 조사가 진행되었다 (4) 규정을 위반한 기업의 롤 토토에 대한 단서를 엄격히 조사하고 처리한다

7 기업이 기업을 먹여살리는 롤 토토는 여전히 뚜렷합니다 그룹 자회사인 Jiuzhou Property의 전 총책임자인 Gong Ning은 자신의 지위를 이용하여 회사가 운영하는 여러 프로젝트를 실제로 개인이 통제하는 회사에 불법적으로 양도했습니다 조사 과정에서 공닝(Gong Ning)은 구금 처분을 받았습니다

정정 상황: 공닝 사건2024년 7월말에 사법기관으로의 이관이 처리되었으며 경고교육영화의 촬영 및 후반작업이 완료되었습니다

(5) 피드백 롤 토토: 새 시대 당의 조직노선을 관철하는데 부족함이 있고, 간부팀 구성에 부족함이 있다

1 롤 토토: 고용 지향이 충분히 명확하지 않습니다 고용 지향이 충분히 명확하지 않습니다 최근에는 풍력에너지회사, 국제무역회사, 장춘펌프회사 등 적자가 심한 기업에서 9명의 중간급 리더가 그룹으로 복귀했고, 그 중 6명이 단기간에 승진했다 예를 들어 중간급 차장 중 일부는 산하 기업의 차장으로 승진해 입찰·조달, 생산관리, 기업운영 등을 담당했다 그 기간 동안 회사는 심각한 손실을 입었고 파산 직전까지 이르렀습니다 나중에 그들은 그룹으로 다시 옮겨져 중간급 정규직으로 승진했습니다

정정 상태: (1) "회사의 중간지도자 선정 및 임명에 관한 시행방법"을 개정하였습니다 (2) 적자가 심각한 자회사에서 그룹 본부나 다른 부서로 다시 이동된 중간급 리더의 상태를 하나씩 검토합니다 (3) 간부 선발 및 임명 절차에 따라 간부를 엄격하게 선발한다 (4) 성과중심의 채용지향을 명확히 하고 간부가 근무하는 단위의 운영성과를 평가기준으로 삼는다

2 롤 토토는 규정을 위반한 간부 승진, 즉 규정을 위반한 간부 승진이다 일부 직원은 수습 기간이나 임기가 만료되기 전에 승진 및 임명되었습니다

정정 상태: (1) 간부 불법 승격에 대한 사전 조사 및 검증을 완료합니다 (2) 간부 선발 및 임명 규정을 엄격히 집행한다 (3) 기율롤 토토위원회는 선발 및 채용 과정에 대한 감독에 참여했으며 간부 불법 승진 사실을 발견하지 못했다 (4) 당위원회는 불법 판촉 문제를 심층적으로 검토했다 책임지도자들은 민주생활특별회의에서 심의를 진행하고 책임단위와 관련 책임자들을 책임져야 한다 (5) 수습기간 동안 승진상황에 대한 조사를 완료하고 관련 인력을 중간간부직에서 해임한다

3 간부 불법 승격 롤 토토: 2021년에도 당위원회는 도당위원회 조직부의 승인을 받지 않은 채 여전히 그룹 기층 관리직 부직원을 중간 간부로 승진시켰다

정정 상태: (1) 2021년 대리의 특정 풀뿌리 관리직으로의 예외적 승진에 대한 예비 조사 및 검증을 완료합니다 (2) 간부 선발 및 임명에 관한 규정을 엄격히 시행합니다 (3) 기율롤 토토위원회가 선발 및 채용과정에 대한 감독에 참여하였으며, 간부들의 비정기적인 승진이 발견되지 않았다 (4) 회사 당위원회는 불법적이고 예외적인 판촉 문제에 대해 심층적인 검토를 실시했습니다 책임지도자들은 민주생활특별회의에서 심의를 진행하고 책임단위와 관련 책임자들을 책임져야 한다

(6) 피드백 질문:"사람 중심"의 발전 이념이 확고히 확립되지 않았으며 직원의 권익 보호가 충분하지 않습니다

1 롤 토토는 직원에 대한 관심과 사랑이 충분하지 않다는 것입니다 직원에 대한 관심과 사랑이 충분하지 않습니다 전국노총이 '종업원 삶의 질 향상을 위한 3개년 행동(2022~2024)'을 시행하기 위한 첫 50개 시범 단위 중 하나로, 단체당위원회가 2022년 계획을 검토한 후 구체적인 이행을 추진하기 위한 관련 업무를 연구하지 않았다 2022년 50만 위안을 투자해 건설 예정인 직원 독서실, 심리평가실 등 7개 유형의 활동 장소는 아직 구현되지 않았다

정정 상태: (1) 중국전국노동조합연맹 시범 프로젝트의 사전 승인 작업을 완료합니다 (2) 안전하고 고품질의 방식으로 프로젝트 건설을 가속화합니다 (3) 직원 독서실, 심리 평가실 등 7가지 유형의 활동 장소 건설을 완료합니다 (4) 따뜻한 마음을 전하고, 황금빛 가을을 맞아 학자금을 지원하고, 불우이웃을 방문하는 등 업무계획을 완수한다

2 롤 토토는 직원들이 충분한 보살핌을 받지 못한다는 것입니다 구내식당을 아웃소싱한 후 서비스 품질이 크게 떨어지고 간부와 직원들은 매우 불만족스러워합니다

정정 상태: (1) 전임 식당 감독자를 설치합니다 (2) 직원으로 구성된 민주적 감독 그룹을 조직하여 매월 중국 식당에 대한 감독 및 롤 토토를 실시합니다 (3) 중식당 서비스 품질에 대한 직원의 의견과 제안을 청취하고 직원 만족도를 향상시킵니다

3 롤 토토: 직원의 합법적인 권익을 수호하는 데 편차가 있습니다 직원의 합법적인 권익을 수호하는 데 편차가 있습니다 2024년 3월, 그룹 계열사 당위원회와 노동조합은 '긴급한 프로젝트 시간'을 이유로 직원들에게 '매일 근무일, 주 6일 근무' 발의안을 발표했고, 회사 노동자대회에서 승인, 시행됐다 직원들은 강한 저항에 부딪혀 이를 샹탄노조연맹, 인사사회보장국 등 부서에 수차례 신고해 온라인 여론을 촉발했다

정정 상태:（1) 단체계약 롤 토토를 완료합니다 (2) 단체계약의 관련 조항을 엄격히 이행한다 (3) 다이나믹컴퍼니의 “매일은 근무일, 주 6일 근무” 이니셔티브입니다 점검 과정에서 온라인 여론의 영향력이 제거되고 정상적인 업무 일정이 복원됐다

4 롤 토토: 기업 결속력의 구심력을 높여야 합니다 기업 결속력의 구심력을 높여야 합니다 그룹은 '2020-2022년 샹뎬 문화 재편 작업 계획'을 수립했지만 실행 결과는 좋지 않았습니다

정정 상태: (1) 기술 혁신과 신제품 개발에 대한 홍보를 강화합니다 (2) 직원 문화 활동, 모범 직원 및 사회적 책임 이행 등에 초점을 맞춘 홍보 및 보고를 수행합니다 (3) 기업 문화 구축에 대한 평가 및 평가를 수행합니다

5 롤 토토점: 기업 결속력과 구심력은 개선되어야 한다: 2023년 당당 위원회의 '가서 찾고, 원하고 승진하라' 설문 조사 결과, 직원의 52%가 회사가 직원 배려 및 지원, 인본주의적 배려, 심리 상담, 진로 계획 등 측면에서 충분한 조치를 취하지 않았다고 생각하는 것으로 나타났습니다

정정 상태:（1) 어려움에 처한 직원을 위해 파일 시스템을 개선합니다 (2) 임직원의 소통과 화합을 도모하기 위한 다양한 문화활동을 진행한다 (3) 전문 심리상담사를 고용하여 정신건강 강의를 진행합니다 (4) 다양한 범주의 직원에 대한 개발 계획이 수립되었습니다 (5) 직원을 위한 건강하고 유익한 여가 활동을 수행합니다

6 롤 토토: 기업의 결속력과 구심력을 개선해야 합니다 조사 결과 간부와 직원의 소속감과 행복감이 강하지 않고 기업의 결속력과 구심력이 부족한 것으로 나타났습니다

수정 상태:（1) 2024년 직원의 평균 급여는 기본적으로 운영 성과 증가와 일치할 것입니다 (2) 기업연금제도를 시행하고 분기별로 대회를 실시한다（3) 분기별로 직원의 이념동향을 분석하고 판단합니다 (3) 그룹 조직은 "나는 기업의 고품질 발전에 기여합니다"와 같은 업무를 수행합니다 젊은 직원들의 결속력과 구심력을 갖춘 팀문화 구축을 강화합니다

3 중앙정정기간 동안 단계적으로 완료된 정정사항

(1) 피드백 문제: 롤 토토 및 시정 이행에 대한 책임이 확립되어 있지 않으며 지속적인 시정 심화의 효율성에 격차가 있습니다

1 문제 점검 및 시정에 대한 책임은 현실적이지 않습니다 집단기율롤 토토위원회는 시정을 일상 감독에 포함하지 않았고, 점검 중에 전달된 17개 문제 단서에 대해 심층 검증을 수행하지 않았으며 접수된 사례는 0건이었습니다 문제 단서 중 11개에 대해서는 집단기율롤 토토위원회가 처리 시 사전 검토 방식을 명확히 채택했지만, 처리 과정에서 '서신으로 삭제'됐다 문제에 대한 더 쉽게 추적할 수 있는 단서 중 일부는 심층적으로 확인되지 않았으며 서신 문의를 통해서만 승인되고 해결되었습니다 억제효과가 발휘되지 않아 간부와 근로자들은 불만을 표시했다

정정 상태: (1) 이전 롤 토토 및 인계에서 모든 문제 단서를 재검토합니다 (2) 전문 규율롤 토토팀 구성을 강화하고 전문 인재 5명을 도입한다 (3) 중앙기율롤 토토위원회, 성 및 시 징계롤 토토위원회 등이 제공하는 검토 및 조사, 재판 지식, 사건 처리 안전 및 기타 지식에 대한 오프라인 비즈니스 교육에 참여할 우수한 규율롤 토토 간부를 선발합니다

(2) 피드백 롤 토토: 구현 관련국가 중요 첨단 제조업 고지를 창조하는 "3고 4신"의 아름다운 청사진은 비효율적입니다

1 롤 토토점: 본업의 고품질 발전에 격차가 있습니다 본업의 고품질 발전에 격차가 있습니다 국가의 '14차 5개년 계획' 요구사항인 '결점 보완 및 단조 롱보드 완성을 조율하고 촉진'하는 데 결함이 있습니다 자동차 산업에서 긴 보드의 장점은 분명하지 않습니다 2020년부터 2023년까지 "중국 전자기계 제품의 요람"이라는 명성을 누리는 회사로서 모터의 종합 경제 효율성 지수는 업계 평균에 도달하지 못했고 국가 수준의 단일 챔피언 제품은 없었으며 소형 AC 모터의 국내 시장 점유율은 4년 연속 1% 미만이었습니다 전자제어산업의 단점을 보완할 방안이 미흡하다 산업 및 광업 견인 전기에 대한 국가 산업 표준을 제정할 자격을 갖춘 기업으로서 전자 제어 기술은 혁신과 반복이 부족하며 현재 완전한 시스템 설계 기능을 갖추고 있지 않습니다 최근 몇 년간 국내 시장 점유율은 계속 하락세를 보이고 있으며, 2023년에는 1% 미만이 될 것으로 예상됩니다

수정 상태:（1) ""15차 5개년 계획" 작성 보고서" 및 "회사의 "15차 5개년 계획" 주요 내용에 대한 보고서"가 작성되었습니다 (2) 산업 발전 기반을 더욱 공고히 하기 위해 '현대 산업 시스템 구현 계획', '전략적 신흥 산업 개발 구현 계획', '2024년 산업 발전 특별 계획'을 수립합니다 (3) 프로젝트 시스템을 통해 항공 고속 전기 시스템 및 자기 베어링 고속 모터 시스템 프로젝트의 산업화 프로세스를 촉진합니다 (4) "시스템 솔루션 센터"가 설립되었고 후난성 제조 혁신 센터가 성 산업 정보 기술부의 승인을 통과했습니다 (5) 주요 지도자는 산업 공동 시장 업무 책임 제도를 시행하는 데 앞장서고 있습니다

2 롤 토토: 국유기업 개혁의 질과 효율성이 높지 않습니다 국유기업 개혁의 질과 효율성이 높지 않습니다 그룹 이사회가 제 기능을 제대로 수행하지 못했다 2020년부터 현재까지 '샹뎬그룹 의사결정 사항 목록(심판)' 및 기타 시스템 규정을 위반해 회사 정관 개정, 예산외 자금 추가 등 56건의 의사결정 사항이 이사회 심의 없이 직접 집행됐다

정정 상태: (1) 조직 구조를 최적화했습니다 (2) 국유기업의 개혁과 개선을 심화하고 연간 엄격한 목표를 완성한다 (3) 정관 초안을 수정했습니다 (4) 다양한 기능 부서를 조직하여 "의사 결정 사항 목록" 및 기타 규칙 및 규정을 다시 연구합니다 (5) '이사회 제안사항 관리조치'를 엄격히 이행한다

3 롤 토토: 국유기업 개혁의 질과 효율성이 높지 않습니다 2023년 7월 그룹의 합자회사인 CRSC Rail Vehicle Co, Ltd가 3억 2900만 위안의 막대한 손실을 입은 것으로 밝혀졌습니다 이후 이사회는 사실상 개입하지 않았다

정정 상태: (1) 정관 초안을 수정했습니다 (2) 이사회는 상반기 컴플라이언스, 리스크 통제, 내부감사 등 업무보고를 청취하고 개선방안을 건의하였다 (3) CRSC Rail Vehicle Co, Ltd를 감사하기 위해 제3자 감사 기관을 고용합니다 (4) 관련 부서가 자회사의 "3개 회의" 개최를 추적하고 감독합니다

4 롤 토토: 국영기업 개혁의 질과 효율성이 높지 않아 기업의 경쟁력이 하락하고 있습니다 지난 4년간 그룹의 이익률은 국내 업계 평균의 절반에도 미치지 못했습니다 후난성 제조업 100대 순위는 2020년 31위에서 2023년 52위로 떨어졌다 2016년부터 이 그룹은 중국 전기산업 100대 순위에서 물러났다

정정 상태: (1) 항공전기시스템산업사업팀, 자기베어링 고속모터시스템산업사업팀을 신설하였다 (2) 벤치마킹 분석을 수행하기 위해 13개의 벤치마킹 지표를 선택합니다 (3) 리더십 팀의 공동 산업 업무 책임 시스템을 구현합니다（4) '예산종합관리대책'을 개정하고 엄격한 예산제약을 강화합니다 2024년에는 3가지 비용이 전년 동기 대비 1억1000만 위안이 줄어들 예정이다 (5) "공급업체 관리 조치"를 개정하고 공급업체를 위한 전체 수명 주기 관리 시스템 구조를 구축하여 2024년에 조달 비용을 7천만 위안 이상 절감합니다 (6) 조직 구조를 최적화 및 조정하고 관리 수준을 압축하며 비즈니스 프로세스를 간소화하고 관리 효율성을 향상시킵니다

5 롤 토토: 기술 기반 산업의 발전이 불충분합니다 기술 기반 산업의 발전이 부족합니다 R&D 메커니즘이 좋지 않습니다 기술센터는 연구개발을 조율하는 능력이 약하고 과학연구 프로젝트 수립 및 수용에만 종사하고 있다 그룹 산하 상장회사인 샹탄전기주식회사(이하 샹탄전기주식회사)의 창사연구소와 사업부 연구소는 각각 별개로 기술력이 분산되어 있다

정정 상태: (1) '시스템 솔루션 센터'를 설립하고 조직의 책임자를 정합니다 (2) 주요 과학 연구 프로젝트의 월간 일정 진행 및 완료 (3) R&D 조직의 최적화가 진행 중입니다

(3) 피드백 롤 토토: 관리 모델 및 개념이 뒤쳐져 있으며 관리 기능의 현대화에 큰 격차가 있습니다

1 롤 토토: 낮은 기업 경영 효율성: 낮은 기업 경영 효율성 전반적인 노동생산성은 낮다 2023년에는 1인당 189,000위안으로 동종업계 전국 평균의 60%에 불과하다

정정 상태: (1) 우리는 각 부대의 직위를 정리하고 직책 및 인사 임명을 준비했습니다 (2) "토토 사이트 추천의 2024년 직원 퇴직 지도 계획"이 제정되었습니다 퇴직 후 내부간호는 총 152명, 퇴직 후 간병지원은 7명에게 제공되었습니다 (3) 기존 업무 프로세스를 정리하고 개선 방안을 마련했습니다 (4) 전략적 신흥 산업의 기술 연구 개발 및 산업화 프로세스를 가속화하기 위해 "신제품 전쟁" 제품 프로젝트 팀을 위한 시작 회의를 소집합니다 (5) 벤치마킹 분석을 수행하기 위해 13개의 벤치마킹 지표를 선택합니다

(4) 당의 포괄적이고 엄격한 통치를 심화하는 데 격차가 있습니다"두 가지 책임"이 이행되지 않았습니다

1 롤 토토는 당위원회 본부가 소임을 다하지 못하고, 사건을 통해 개혁을 추진할 자리도 없다는 점이다 2019년에는 성당위원회 감찰팀의 감독 하에 저우젠웅(周建雄), 마젠바(Ma Zhenba) 등이 연루된 일련의 부패 사건에 대해 특별 경고 교육을 실시했지만, 이는 피상적인 수준에 불과했다 사건에 관련된 중하급 당원과 간부들에 대한 조사와 처리가 없었고, 원인과 교훈에 대한 심층적인 조사도 없었으며, 롤 토토와 시정에 대한 추론도 없었다 그룹의 청렴성 위험은 여전히 ​​두드러지며 부패 롤 토토가 자주 발생합니다

정정 상태: (1) 사건에 연루된 중, 하급 당원 및 간부들을 조사하고 분류했습니다 (2) "중국 공산당 징계 규정"을 직원 시스템 교육 및 훈련에 포함시키고 모든 직원을 대상으로 학습을 실시합니다

2 기업에 의존하여 기업을 패배시키는 롤 토토는 여전히 두드러집니다 기업에 의존하여 기업을 패배시키는 롤 토토는 여전히 두드러집니다 오랫동안 광범위한 기업 관리와 기업에 의존하여 기업을 패배시키는 롤 토토가 자주 발생했습니다 당위원회에서는 상황을 바로잡기 위해 많은 노력을 기울였으나 여전히 부족하고 추세가 근본적으로 바뀌지 않았습니다 2023년 기업에 의존해 먹고사는 기업을 대상으로 실시한 특별시정에서는 자체점검과 자체시정이 전면적으로 다루어지지 않아 '신고 제로'가 있었다 특별 수정은 예상한 결과를 달성하지 못했습니다

정정 상태: (1) 기업이 기업을 잡아먹는 롤 토토에 대한 특별 시정을 심도있게 추진하기 위해 '성 명령 조치 + 기업 선택 조치'를 결합한 접근 방식을 채택합니다 (2) 생산 및 운영과 연계하여 특별정비를 심화한다 (3) 보고 채널을 완전히 확장합니다 (4)특수 수정과 관련된 단서를 종합적으로 조사합니다（5) "회사의 이익을 해치는 행위의 처리 및 처벌 조치"를 개정했습니다

IV 중앙정정기간 동안 미완료된 정정사항

(1) 피드백 롤 토토: 관리 모델 및 개념이 뒤쳐져 있으며 관리 기능 현대화에 큰 격차가 있습니다

1 기업 경영 효율성 저하 롤 토토점 : 중장비 업체가 정보관리 시스템을 구축하지 않았고, 재고를 기록하고 있으나 품목이 없는 롤 토토가 있다는 점을 4년 연속 그룹 감사에서 지적했지만 회사는 이를 무시했다

정정 상태: (1) 중장비 회사는 계정은 있지만 항목이 없는 중장비 회사의 재고에 대한 특별 감사를 수행하기 위해 제3자 감사 기관을 고용했습니다 (2) 재설치된 회사 ERP 시스템이 완전히 온라인 상태가 되었습니다

5 수정 작업의 다음 단계를 위한 준비

(1) 이론으로 무장하세요지속성파티 이용혁신이론은 개혁과 발전 실천을 촉진합니다

학문, 이해 및 실천을 강조하고 중국 공산당 제20차 전국대표대회와 중국 공산당 제20기 중앙위원회 제2차 및 3차 전체회의 정신을 성실히 연구하고 구현하며 시진핑 신시대 중국 특색의 사회주의 사상을 효과적으로 활용하여 이해를 통일하고 역량을 강화하며 힘을 고취합니다 엄격하게 구현"첫 번째 롤 토토" 시스템은 개혁과 발전의 주요 롤 토토, 중요 롤 토토 및 핵심 과제를 연구하기 위한 이론적 기초 역할을 합니다

(2) 사상적 이해를 심화하고 점검 및 시정 결과를 지속적으로 통합한다

시진핑 총서기의 롤 토토 업무에 관한 중요한 설명과 "중국 공산당 롤 토토 업무 규정"과 같은 문서 및 규정의 정신을 성실히 이행하고 이념적 이해를 더욱 심화하며 조치 이행에 세심한 주의를 기울이고 롤 토토 시정 결과가 회사의 고품질 발전을 위한 강력한 원동력으로 전환되도록 보장합니다

（삼）양심적으로 시행우월한 의사결정 및 배포, 강력한 추천고품질 개발 이동。

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（4）양심적으로 시행"두 가지 책임"은 포괄적이고 엄격한 당 통치의 발전을 촉진합니다

당위원회의 주요 책임을 강화하고 기율롤 토토위원회의 감독 및 책임업무 수행을 지원합니다 청렴교육에 세심한 주의를 기울이고, 심도 있는 경고교육을 실시합니다 우리는 사업기풍을 잘 개선하고 8대 중앙규정의 정신과 그 실시규칙을 일관되게 관철해야 합니다 감독롤 토토를 강화하고 규율과 책임을 엄격히 집행한다

우리는 롤 토토 및 시정 실행을 감독하는 광범위한 간부와 대중을 환영합니다 의견이나 제안 사항이 있으면 제때에 알려주시기 바랍니다 연락처:0731-58595804; PO 상자: 후난성 샹탄시 웨탕구 디엔공북로 66호; 이메일: xwzx@xemccomcn

 

         

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2025년 2월 26일