Q & A
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1개발직원의 성별 비율은 얼마입니까?
영업 부서에서 남성의 70%와 여성의 30%.
비 운영 (행정) 부서에서 남성의 60%와 여성의 40%. -
1개발외부 이벤트가 많이있는 것 같지만 어떻게합니까?
내가 정기적으로 참석하는 행사에는 "도쿄 마라톤 자선 러너", "Reborn Art Festival", "Mifa Anniversary Event", "Embassy Cup"및 "Corporate Forest"가 포함됩니다.
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1개발영업 직원이 하루를 보내는 방법을 알려주세요.
캘린더 - 일하러 오십시오 (하루를 확인하고 준비)
~ 아침 조립
~ 영업 회의 (회원과 일정 공유)
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~ 거래가 완료된 후 직접
우리가 외출하지 않는 날에는 다음 날의 비즈니스 협상과 로프 플레이를 준비한 다음 회사가 끝나면 회사를 떠납니다. -
1개발인적 자원 교육 시스템에 대해 자세히 알려주세요.
먼저, 우리는 인적 자원 개발 프로그램을 통해 2 년 동안이를 철저히 구현하여 신입 사원이 전문 비즈니스 사람들로 활동할 수 있도록합니다.
또한 포괄적 인 교육 메뉴에는 포지션 별 교육을 기반으로 한 계층 적 교육, 전문 지식, 외부 세미나 및 자격을위한 학교 교육을위한 내부 교육이 포함되어있어 많은 학습 기회를 제공하여 모든 사람이 자랑스럽게 생각할 수 있습니다. -
1개발회사에 합류하기 전에 어떻게해야합니까?
특히 아무것도. 시간이 있다면 부동산 중개인을 공부하십시오.